출입국

필리핀에서 일하기: AEP, 9(g) 비자와 대안

직업에 필요한 허가를 확인하고, AEP와 9(g) 취업 비자를 올바른 순서로 받고, 갱신·직위 변경·고용주 변경·깔끔한 출국을 처리하며, 관광 비자로 일하는 일을 피하는 방법을 안내합니다.

최종 확인: 2026-10

다루는 상황 (12)

먼저 AEP, 그다음 9(g) 비자: 몇 달을 예상하세요
6개월 이하 업무: BI의 Special Work Permit
AEP는 필요 없지만 DOLE Certificate of Exclusion과 비자가 필요
면허 직종 또는 유보 분야: 추가 허가가 필요하거나 금지
갱신: 일찍 신청하고, 9(g) 연장 전에 AEP부터
승진: 새 직무를 맡기 전에 BI에 통지
새 고용주: 새 AEP와 새 9(g), 그사이에는 일할 수 없음
고용 종료: 취소, 비자 하향, 또는 ECC를 받고 출국
해외를 위한 원격 근무: 회색 지대, 노마드 비자는 아직 미시행
거주 비자: AEP는 필요 없지만 Certificate of Exemption 필요
SRRV 소지자: AEP가 있으면 일할 수 있음
관광 비자로 일하기: 추방과 블랙리스트 위험

중요교육 및 방법론 안내서입니다. Integrated Bar of the Philippines(IBP)에 등록된 변호사와의 상담을 대신하지 않습니다. 2026년 6월부터 AEP 처리는 마닐라의 DOLE Bureau of Local Employment로 이관되었고 DOLE은 새 절차를 아직 모두 공개하지 않았습니다. 신청 전에 수수료와 절차를 BLE와 Bureau of Immigration에 확인하세요.

출처