出入国
47(a)(2) と PEZA ビザ：取得、更新、ダウングレード、期限切れと overstay の解決
どの特別非移民ビザ（DOJ の 47(a)(2) または PEZA ビザ）が該当するかを知り、期限内に更新し、雇用が終われば切り替え、期限切れのビザや overstay を正常化する方法を案内します。
最終確認：2026-10
対象となる状況 (12)
- PEZA 企業：PEZA ビザが従来の 47(a)(2) に代わった
- BOI、RHQ、ROHQ、AFAB の企業：DOJ が承認する 47(a)(2)
- 交換・研究・ボランティアのプログラム：スポンサー付きの 47(a)(2)
- 更新：早めに、AEP をそろえて申請
- 同じ会社での新しい職位：Order to Leave なしのダウングレード
- 雇用終了：観光ビザに切り替え、59日以内に出国か資格変更
- 新しい旅券：ビザを押し直してもらう
- 期限切れだが雇用継続：Order to Leave なしのダウングレードの後に新しいビザ
- 期限切れ59日以内で仕事が終了：ダウングレードして出国
- 海外で期限切れ：帰国時にダウングレード
- 在留資格なしで12か月未満：滞在を正常化し、罰金を見込む
- 12か月超または摘発：強制退去とブラックリストのリスク
出典
- Department of Justice — Section 47(a)(2) に基づく非移民ビザの申請
- Bureau of Immigration — PEZA ビザの手続き、Citizen's Charter（2023年）
- ACCRALAW — PEZA ビザへの移行（2021年11月11日の PEZA–BI 協定）
- ACCRALAW — PEZA Memorandum Circular No. 2023-045（更新、Order to Leave の免除）
- KPMG — PEZA Memorandum Circular No. 2026-052：AEP 審査中の PEZA ビザ（2026年9月）
- Bureau of Immigration — Citizen's Charter 2025（ECC、overstay、annual report）
- Duran & Duran-Schulze — 47(a)(2) を含むビザのダウングレード（2026年7月更新）